1.合肥产多少天
2.合肥丰县女员工产时间是怎样的
3.合肥医保住院15天规定
4.合肥安德仓库在哪里啊
5.合肥剖腹产产多少天
合肥产多少天
女性职工一般可享有产98天。具体时间可根据具体情况增减：产一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加产15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产可增加15天；流产，可休15或42天产。堕胎时，怀孕4个月以下者的产为15天，怀孕4个月以上者的产为42天。
法律分析
产是指在职妇女产期前后的休待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产。职业女性在休产期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产；享受生育手术休；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除国家规定的产外，享受30天的产奖励，其配偶享受15天的陪产。女职工及其配偶休期间，机关、企事业单位、社会团体和其他组织不得减薪、辞退、解除劳动合同和劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病待遇和医疗保险待遇规定办理。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天;难产的，增加产15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产;怀孕满4个月流产的，享受42天产。
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产。
合肥丰县女员工产时间是怎样的
法律分析：安徽省产为158天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
法律依据：《安徽省人口与生育条例》第三十七条
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产基础上，延长产六十天；(二)男方享受十天护理；夫妻异地生活的，护理为二十天。职工在前款规定的产、护理期间，享受其在职在岗的工资、奖金、待遇
合肥医保住院15天规定
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合肥安德仓库在哪里啊
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合肥剖腹产产多少天
法律主观：
根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》、《安徽省人口与生育条例》政策规定：女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护：正常分娩的，休产98天，其中产前可以休15天；难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天；对符合《安徽省人口与生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产基础上，延长产六十天。
法律客观：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产。产期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
